Travailler dans des équipes transverses

Affirmer sa pensée critique

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Vous allez voir la place de la pensée critique dans le développement personnel en équipe transverse.

Transcription

Les expériences que nous traversons au quotidien, sont le résultat d'un processus précis. Toute idée, tout désir, toute intention naît d'abord par la pensée. Ensuite, nous contextualisons ou formalisons cette pensée en la verbalisant, le plus souvent, par la parole. Enfin, le tout se cristallise par l'action. Les individus heureux sont ceux qui sont en adéquation entre la pensée, le verbe et l'action. En d'autres termes, ceux qui agissent en adéquation avec leur pensée, le verbe étant le lien entre les deux. La pensée critique s'inscrit dans ce cadre. Nous pouvons mettre en pratique cette compétence, dans toutes les sphères de notre vie. C'est notre sens critique qui nous permet de résoudre des problèmes complexes, en analysant ces causes et en développant des solutions adaptées ou non adaptées. Ce qui fait que ces solutions sont plus ou moins adaptées, c'est notre habilité à utiliser notre pensée critique. Comme souvent la qualité se développe avec le temps par la répétition, c'est donc en expérimentant et en ré-expérimentant, que nous développons notre pensée critique. Elle passe par le développement d'un esprit analytique performant. Nous devons chercher l'origine des causes, la manière de procéder empirique permet de remonter à l'origine du problème ou de trouver le phénomène déclencheur d'un besoin. Affirmer sa pensée critique, c'est aussi devenir acteur et sortir d'un schéma de simple exécutant qui nous fait adopter des comportements routiniers, qui peuvent freiner notre développement et notre créativité. En faisant des choix qui sont issus de nos expériences, de notre processus cognitif, il est impossible d'avoir des regrets. En revanche, les choix influencés par nos croyances sont générateurs de regrets. Nous faisons tous des erreurs mais l'erreur fait progresser, si elle vient réellement de nous. Nous ne devons pas avoir peur de l'erreur car elle fait partie du quotidien. Nous devons en revanche, éviter la faute, c.à.d l'erreur que l'on répète. L'erreur dont nous n'avons pas tiré les enseignements nécessaires. Nous pensons souvent à tort que la pensée critique est péjorative et négative, il n'en est rien, critiquer est un processus neutre, qui permet de progresser et de s'améliorer. La critique négative est une perception de l'esprit, que nous nous imposons et que nous devons changer. Si nous décidons que notre pensée critique est positive, elle le deviendra. Une dernière chose, le désaccord fait partie de la vie, et heureusement d'ailleurs ! Afin de sortir du désaccord limitant et improductif, nous devons intégrer le discours des autres par de l'écoute active et persuader ces mêmes personnes par des arguments pertinents. Alors, affirmez-vous déjà vos opinions et vos idées ? Les inscrivez-vous dans une volonté d'amélioration positive ? Savez-vous gérer le désaccord ?

Travailler dans des équipes transverses

Comprenez le rôle et la place des équipes transverses dans l’environnement actuel. Découvrez les compétences transversales nécessaires à tout acteur d’une équipe.

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Date de parution :20 avr. 2017

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