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Adopter une attitude positive

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La première responsabilité que vous avez vis-à-vis de vos collègues est de ne pas leur casser le moral en étant négatif. Restez positif !

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La première responsabilité que vous avez vis-à-vis de vos collègues est de ne pas leur casser de morale en étant negative. Il y a une grande différence entre exprimer à voix haute les problèmes que vous avez identifié et être négatif à propos du projet en cours ou des tâches qui sont réalisées. Quand j’étais enfant, mon jeune frère avait l’habitude de dire : «On est obligé ? » Même si c’était quelque chose de motivant, comme de se rendre au zoo ou faire une balade à vélo, sa petite voix lugubre disait : «On est obligé ? ». Heureusement qu'il a perdu cette habitude. Prenez le personage de Grincheux dans « Blanche-Neige et les sept nains ». Il est le seul nain à oser critiquer les décisions de prof. Il est profondément agacé par les comportements des autres nains. Toute l'équipe a besoin d'un Grincheux. Trois choses que vous pouvez faire. Gardez une attitude positive. Amusez vous à vous entreiner à ne pas exprimer d'idées négatives et demandez aux autres de vous signaler si vous êtes tênté de le faire. Peut-être que tous les membres de l'équipe pourraient jouer le jeu. Au lieu de mettre un euro dans la cagnotte pour chaque juron, vous pourriez mettre un euro dans la cagnotte, quand une personne dit quelque chose de négative. Vous serez surpris de la rapidité avec laquelle ne pas dire de pensée negative se transforme au mode de pensée positive. Si une équipe entre sur le terrain en se disant : « On va probablement perdre », il y a peu de chances qu'il gagne. Optimisme et pessimisme sont les deux qualités tout aussi nécessaire à la société. L'optimiste invente l'avion et le pessimiste invente le parachute.

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Assurez un meilleur climat collaboratif au sein de votre équipe. Optimisez votre communication avec les autres membres, tenez compte des différentes personnalités, etc.

1h11 (27 vidéos)
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Date de parution :25 nov. 2016

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