Mitarbeitergespräche

So führe ich Mitarbeitergespräche richtig. Aufbau, Struktur, lege Ziele fest und prüfe diese. Dinge die weniger Gelungen sind werden so angesprochen und versucht künftig zu verbessern.
So endet das Mitarbeitergespräch. Welchen Rhythmus wählt man, wie fängt man an wie geht man auseinander.
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