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Multikulturelle Teams führen

Ziele spezifizieren

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Für den Erfolg ist es wichtig, individuelle Verhaltensweisen und Zielvorgaben auszutarieren und zu kommunizieren. Anhand einer Checkliste können Sie Ihre Zielspezifizierung in zehn Schritten überprüfen.

Transkript

Ihr Team wird beeinflusst von äußeren und inneren Rahmenbedingungen und von den Zielvorgaben des Unternehmens beziehungsweise Ihrer Kunden für die eigentliche Aufgabe. Wie schaffen Sie es nun, individuelle Verhaltensweisen und Zielvorgaben auszutarieren? Wie sorgen Sie intern für Motivation und Leistungsbereitschaft und behalten gleichzeitig den Fortschritt zur Zielerreichung im Auge? Ich habe Ihnen für die Beantwortung dieser Fragen eine 10-Punkte-Checkliste entwickelt. Sie finden diese Checkliste auch als Arbeitsblatt im Begleitmaterial. Sie lautet wie folgt: 1. Wissen Sie selbst, was das primäre Ziel Ihres multikulturellen Teams ist? 2. Haben Sie dieses Ziel klar an alle kommuniziert? 3. Haben Sie die Teammitglieder in die Ablaufplanung miteinbezogen? 4. Haben Sie zielorientierte und sinnvolle Aufgaben vergeben? 5. Kann Ihr Team gemeinsam an diesen Aufgaben wachsen? 6. Fördern Sie bewusst und gezielt den Zusammenhalt im Team? 7. Lassen Sie Selbstorganisation zu? 8. Geben Sie in regelmäßigen Abständen konstruktives Feedback-- sowohl individuell als auch an das gesamte Team? 9. Können Sie im richtigen Moment auf die Fähigkeiten und Kreativität Ihrer Teammitglieder vertrauen? 10. Strahlen Sie Vertrauenswürdigkeit und Zuversicht aus? Eine klare Spezifizierung der Ziele ist für das Selbstverständnis und die Legitimation Ihres Teams entscheidend. Der Schlüssel dazu ist Kommunikation. Kommunizieren Sie die Zielvorgaben Ihres Auftraggebers oder Kunden immer wieder und so lange, bis Sie sicher sein können, dass alle Teammitglieder sie genau kennen. Achten Sie hier besonders darauf, dass Sie mögliche sprachliche oder inhaltliche Missverständnisse ausschließen. Beim Prozess der Zielerreichung beziehen Sie immer Ihr gesamtes multikulturelles Team mit ein. So fördern Sie Kreativität und Innovationsfähigkeit.

Multikulturelle Teams führen

Entwickeln Sie interkulturelle Führungskompetenz, um als Vorgesetzter oder Projektleiter ein Team aus unterschiedlichen Kulturen erfolgreich zu leiten.

48 min (18 Videos)
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Erscheinungsdatum:31.07.2015

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