Die erfolgreiche Auslandsentsendung

Ziele einer Entsendung

LinkedIn Learning kostenlos und unverbindlich testen!

Jetzt testen Alle Abonnements anzeigen
Welche Ziele und Beweggründe, welche Motivation für die Entsendung ins Ausland wichtige Rollen spielen, darum dreht sich dieses Video.

Transkript

Welche Ziele und Beweggründe spielen bei der Auslandsentsendung eine Rolle? Was motiviert Sie dazu, eine Auslandsentsendung anzunehmen oder gegebenenfalls auch abzulehnen? Eine treibende Kraft, die Entsendung anzunehmen, ist oftmals eine gewisse Unzufriedenheit mit der beruflichen oder auch gesellschaftlichen Situation im Heimatland. Im Rahmen unterschiedlicher Erhebungen und Befragungen von Expats wurden primär die folgenden sieben Zielsetzungen genannt. Erstens, bessere Karrierechancen. Zweitens, höhere Anerkennung und Wertschätzung, was oft mit der größeren Verantwortung einher geht. Drittens, mehr Selbständigkeit bei geschäftlichen Entscheidungen. Viertens, gezielte Weiterentwicklung der beruflichen und persönlichen Qualifikationen. Fünftens, Einkommenssteigerung. Sechstens, Neugierde auf andere Kulturen und Abenteuerlust. Und siebtens, Aufbau eines internationalen Netzwerks. Aus der Perspektive des Unternehmens stehen meist die folgenden fünf Kernziele im Fokus. Erstens, Internationalisierung der Unternehmenskultur durch strategischen Erwerb globaler Erfahrung und Kenntnisse. Zweitens, Verbesserung der Kommunikation zwischen dem Unternehmen in der Heimat und den Partnern und Kunden im Zielland. Dazu gehört die Entwicklung gemeinsamer Standards und best practices. Drittens, gezielt internationale Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften. Viertens, Transfer von technischem oder wirtschaftlichem Fachwissen. Fünftens, Förderung der interkulturellen Zusammenarbeit. Fachkräftegewinnung spielt aufgrund der demografischen Entwicklung in unserer Gesellschaft eine immer wichtigere Rolle. Auslandsentsendungen finden dabei in alle geographischen Richtungen statt. Sei es der indische IT-Spezialist, der eine Zeitlang in Deutschland arbeitet, oder der deutsche Ingenieur, der für drei Jahre im Oman tätig ist. Talentierte und gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte werden künftig vermehrt in das Land gehen, in dem sie die besten Bedingungen vorfinden. Der Wettbewerb um die besten Talente wird auf globaler Ebene stattfinden. Die individuellen Persönlichkeitsmerkmale sind neben der fachlichen Qualifikation bei der Personalauswahl von entscheidender Bedeutung.

Die erfolgreiche Auslandsentsendung

Bereiten Sie sich zielgerichtet auf Ihren Auslandseinsatz vor und vermeiden Sie die Fallstricke, die Auslandsentsendungen häufig scheitern lassen.

52 min (20 Videos)
Derzeit sind keine Feedbacks vorhanden...
Exklusiv für Abo-Kunden
Erscheinungsdatum:11.02.2016

Dieser Online-Kurs ist als Download und als Streaming-Video verfügbar. Die gute Nachricht: Sie müssen sich nicht entscheiden - sobald Sie das Training erwerben, erhalten Sie Zugang zu beiden Optionen!

Der Download ermöglicht Ihnen die Offline-Nutzung des Trainings und bietet die Vorteile einer benutzerfreundlichen Abspielumgebung. Wenn Sie an verschiedenen Computern arbeiten, oder nicht den ganzen Kurs auf einmal herunterladen möchten, loggen Sie sich auf dieser Seite ein, um alle Videos des Trainings als Streaming-Video anzusehen.

Wir hoffen, dass Sie viel Freude und Erfolg mit diesem Video-Training haben werden. Falls Sie irgendwelche Fragen haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren!