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Jeff Weiner über anteilnehmendes Management

Wie kann anteilnehmendes Management die Skalierung unterstützen?

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In diesem Video spricht Jeff Weiner darüber, wie anteilnehmendes Management die Skalierung unterstützt. Er spricht über die Notwendigkeit von Vertrauen im Führungsteam und zwischen den Führungskräften und deren Teams. Zudem erläutert er, wie sich anteilnehmendes Management auf Konflikte auswirkt.
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Transkript

Wie kann anteilnehmendes Management Skalierung unterstützen? Ich glaube, es geht auch hier um Coaching und darum, wie erfolgreich skalierende Unternehmen in ihr Führungsteam investieren und den Führungskräften helfen, ihre Teams zu leiten und zu coachen, damit sie führen können, ohne anwesend zu sein. Und in dem Maß, in dem Sie anteilnehmend managen, werden Sie auch die Konflikte verringern. Und jedes Mal, wenn es eine Auseinandersetzung gibt, wenn es brodelt, wenn Sie eine Lösung brauchen und mindestens zwei Parteien aussöhnen wollen, die sich uneinig sind, dann erfordert das viel Zeit und Arbeit. Und wenn sich der Konflikt ausweitet, wenn er nicht gelöst wird, zerstört er das Fundament, auf dem die Leute ihre Beziehung aufbauen. Und ein wichtiger Skalierungsfaktor – darüber haben wir schon gesprochen – und ich meine ein wichtiger Faktor für erfolgreiche Skalierung – ich spreche hier von den werthaltigsten Firmen der Welt – ist das Vertrauen unter den Führungskräften und das Vertrauen unter den Mitarbeitern, die über lange Zeit hinweg zusammengearbeitet und sich geachtet und einen direkten Draht zueinander gefunden haben. Sie wissen schon vorher, wie der andere in bestimmten Situationen reagieren wird. Und das ist mehr als ein Wettbewerbsvorteil, wenn Sie über diese Art von Vertrauen verfügen, wenn Sie diesen direkten Draht haben. Und Anteilnahme hilft dabei, dies alles zu entwickeln. Anteilnahme hilft, das Gefühl zu stärken, dass wir alle ein Team sind, dass wir alle dieselbe Mission erfüllen wollen, dieselbe Vision, dieselbe Strategie verfolgen. Das ist es, was meiner Meinung nach Veränderung bewirken kann.