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Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch

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Hier geht es um den Kontakt mit dem Unternehmen nach einem Gespräch – um die Zeit des Wartens, das Nachfragen und das Bekunden aufrichtigen Interesses an einer künftigen Beschäftigung.
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Transkript

Nach dem Vorstellungsgespräch beginnt üblicherweise wieder die Zeit des Wartens. Eine Fragen, die sich viele Bewerber stellen, ist: Wann darf ich mich melden, um nach dem Ausgang der Bewerbung zu fragen? Wenn Sie das nicht im Laufe des Vorstellungsgesprächs gemacht haben, können Sie im Zuge eines Dankschreibens nachfragen, wie lange die Bewerbungsphase für die ausgeschriebene Position dauert und bis wann Sie mit einer Antwort rechnen können. Der Dankesbrief sollte innerhalb von 48 Stunden versenden werden. Ansonsten empfiehlt es sich, mindestens eine bis idealerweise zwei Wochen zu warten, bevor man höflich und vorzugsweise per E-Mail nach dem Bewerbungsverlauf fragt. Unternehmen vergessen Sie nicht, wenn Sie für eine Position in die engere Auswahl gekommen sind. Oft sind es interne Wege und Abstimmungen, die Zeit beanspruchen. Je größer das Unternehmen ist, desto länger kann der Erhalt der Informationen dauern. Das ist durch die Anzahl der Bewerber, durch verschiedene interne Entscheidungsträger und Genehmigungen begründet. Manche Unternehmen sind leider noch immer etwas nachlässig, wenn es um Absagen und die Weitergabe von Informationen an Bewerber geht. Der wichtigste Punkt ist hier, nicht lästig und ungeduldig zu sein. Wenn Sie nach dem Gespräch zu sehr nachhaken und sich oft melden, hinterlässt das einen sehr schlechten Eindruck. Das kann sich negativ auf Ihre Erfolgschancen auswirken. Das Unternehmen meldet sich sicher, wenn Sie in die engere Auswahl gekommen sind, bzw. die Position erhalten haben. Sollten Sie eine Absage erhalten, können Sie höflich nachfragen, warum sich das Unternehmen für eine andere Person entschieden hat. Vielleicht erhalten Sie eine Antwort, die konstruktivem Feedback gleicht, und Sie daraus lernen können. Wenn Sie das wollen, bekunden Sie auch Interesse für zukünftige offene Positionen. Erlauben Sie dem Unternehmen Ihre Unterlagen für weitere Vakanzen heranziehen zu dürfen. Abschließend möchte ich betonen, dass es für Sie wichtig ist, in dieser Zeit des Wartens nicht in eine Starre zu verfallen. Sehen Sie sich nach weiteren Chancen um! Durch zusätzliche Bewerbungen ergeben sich neue Möglichkeiten für Vorstellungsgespräche in unterschiedlichen Firmen.

Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch

Lernen Sie, wie Sie sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten und Ihren potentiellen Arbeitgeber von Ihren Qualitäten überzeugen.

1 Std. 59 min (25 Videos)
gut, aber zu theoretisch
Annina S.

sehr umfangreich und gut erklärt. Erklärt leider nur. Warum wurden die besprochenen Themen nicht ein einziges Mal mit Schauspielern bei einem klassischen Vorstellungsgespräch dargestellt? Wie man es richtig macht – wie man es falsch macht... So bleibt das Ganze leider zu theoretisch.

 
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Erscheinungsdatum:28.07.2016

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