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Wirksam führen

Was ist der beste Führungsstil?

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Eine Führungskraft besitzt weitreichenden Einfluss auf die Leistung sämtlicher Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens. Ein wirksamer und zielgerichteter Stil dient dabei einer erfolgreichen Entwicklung.
03:30

Transkript

Herzlich willkommen. In diesem Video-Training geht es um die zentrale Frage, wie Sie als Führungskraft wirksam führen. Wenn Sie Ihren Führungsalltag betrachten, dann stellen Sie sicher fest, dass sich in den letzten Jahren einiges verändert hat. Die Leistungsanforderungen haben in allen Bereichen zugenommen. Sie müssen in kürzerer Zeit oftmals mit weniger Mitarbeitern mehr erreichen. Es ist die Leistung aller Mitarbeiter im Unternehmen, die entscheidend dazu beiträgt, ob Ihr Unternehmen zu den Besten gehört oder ob es sich gerade so über Wasser halten kann. Und diese Leistung hängt in starkem Maße davon ab, wie diese Mitarbeiter von Ihnen geführt werden. Durch die Art und Weise, wie Sie führen, haben Sie einen großen Einfluss auf eine erfolgreiche Entwicklung. Deshalb ist es eine der wichtigsten Herausforderungen für Sie, wirksam und zielgerichtet im täglichen Führungsbusiness zu agieren. Wie gut Sie bereits führen, können Sie jetzt mit unserem kleinen Test "Erfolgreiche Führungskraft" in den Begleitmaterialien feststellen. Halten Sie dieses Video jetzt an und nehmen Sie sich etwa zehn Minuten Zeit, diesen Test durchzuführen. Um erfolgreich zu sein als Führungskraft, müssen Sie zielgerichtet auf das Verhalten Ihrer Mitarbeiter Einfluss ausüben. Dies erfolgt in erster Linie über die Art und Weise Ihres Führungsstils. Um es mit dem Schweizer Managementberater Fredmund Malik zu sagen: Nicht die Frage ist entscheidend, wer oder wie ist eine ideale Führungskraft, sondern wie handelt eine wirksame Führungskraft! Wirksame Menschen sind so verschieden, wie Menschen nur verschieden sein können. Es geht also mehr darum, wie Sie Ihre Mitarbeiter wirksam führen. Es gibt eine ganze Reihe von Führungsstilen. Sie treffen in der Wissenschaft und unternehmerischen Praxis immer wieder auf eine Vielzahl von Meinungen, welcher denn der geeignete, welcher denn der richtige und wirksame Führungsstil ist. In wirtschaftlich guten Zeiten plädieren mehr Führungskräfte fürs Delegieren. Sie präferieren, viel Freiheit walten zu lassen. In rezessiven oder in wirtschaftlich angespannten Phasen setzt sich meist eher die Meinung durch, man müsse als Führungskraft straff und hart führen, um Ergebnisse zu erzielen. Um auf diese Frage eine passende Antwort zu geben, suchen Managementexperten auf der ganzen Welt seit Jahrzehnten nach dem "besten" Führungsstil. Und das, obwohl die Forschungsergebnisse über Führungsstile, wie auch die tägliche Führungspraxis eindeutig darauf hinweist, dass es keinen "Allround"- Führungsstil gibt. Es gibt allenfalls einen zur jeweiligen Führungssituation adäquaten Führungsstil. Dieser Führungsstil umfasst drei Erfolgskomponenten. Diese sind erstens effektive Zielerreichung der vorgegebenen Aufgabe, zweitens optimaler Zeiteinsatz und drittens nachhaltige Motivation des Mitarbeiters. Ziel dieses Video-Trainings ist es, dass Sie persönlich Ihre Führungseffektivität nachhaltig steigern und in jeder Führungssituation wirksam führen.

Wirksam führen

Führen Sie situativ, passen Sie Ihren Führungsstil an den Reifegrad Ihrer Mitarbeiter an, um so zur wirksamen Führungskraft zu werden.

1 Std. 2 min (15 Videos)
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Erscheinungsdatum:13.08.2015

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