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Systemisch denken, fragen und handeln – eine Einführung

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Lernen Sie hier, was das Fragen zu einer so wichtigen Disziplin des systemischen Arbeitens macht.

Transkript

Was macht das Stellen von Fragen zu einer so wichtigen Disziplin im systemischen Denken und Handeln? Nun, Fragen zu stellen ist nicht nur eine Art der Informationsgewinnung. Systemische Fragen sind sozusagen der Schlüsselbund, um ins systemische Denken und Handeln zu kommen. Systemische Fragen konstruieren noch nicht bekannte Informationen im System. Ermöglichen es, mehrere Menschen, wie Paare, Familien oder Teams gleichzeitig und unter Wahrung der Allparteilichkeit zu befragen. Wecken die Neugier des Einzelnen und des Systems. Schaffen die Möglichkeit, die Sicht anderer auf die eigene Person kennenzulernen. Verstärken das Gefühl, an etwas Gemeinsamen zu arbeiten. Eröffnen neue Perspektiven. Und vergrößern letztlich den Handlungs- und Entscheidungsspielraum. Dabei reicht der Canon der Fragetechniken von den geschlossenen und offenen Fragen, über hypothetisch und skalierende, bis zu paradoxen und lösungsorientierten Fragen. In den Arbeitsmaterialien finden Sie ergänzende Informationen und weitere Beispiele dazu. Sind Sie bereit für eine Erkundungstour?

Systemisch denken, fragen und handeln – eine Einführung

Lernen Sie, wie Sie mit dem systemischen Ansatz Teams, Gruppen und Organisationen besser verstehen und so zielgerichtet und sinnvoll handeln können.

1 Std. 10 min (30 Videos)
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