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Systemisch denken, fragen und handeln – eine Einführung

Ressourcenorientierte Fragen

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Die zentrale Annahme lautet, dass jedes System über alle Ressourcen zur Lösung seiner Probleme verfügt, diese jedoch nicht nutzt. Ressourcenorientierte Fragen berücksichtigen diese Annahme.

Transkript

Wie wir schon gehört haben: Systemische Haltung orientiert sich primär an den Ressourcen und Lösungskompetenzen des betrachteten Systems. Dabei lautet die zentrale Annahme: Jedes System verfügt über alle Ressourcen, die es zur Lösung seiner Probleme benötigt. Es nutzt sie nur derzeit nicht. Dieses Verständnis basiert auf folgenden Prämissen: Jedes System hat jede Ressource, die es für seine Entwicklung braucht. Es geht darum, diese Resourcen optimal zu nutzen. Jeder Mensch lernt auf seine eigene Art. Geboten ist Respekt vor der Einmaligkeit der Person. Jedes Verhalten ist in einem bestimmten Kontext sinnvoll. Ressourcenorientierte Fragen nutzen genauso wie lösongsorientierte Fragen diese Prämissen. Einige Beispielfragen sollen dies veranschaulichen. "Wie ist es Ihnen bisher gelungen, dass das Problem nicht noch größer geworden ist?" "Welche Ihrer Fähigkeiten sind hier besonders wertvoll?" "Welche ähnlichen Herausforderungen haben Sie in der Vergangenheit bereits bewältigt? Und wie?" "Worauf sind Sie stolz?" Vielleicht haben Sie ohnehin schon die Vermutung: Irgendwie geht es doch bei allen systemischen Fragen um das Ausloten und Nutzen von Lösungen und Ressourcen. Sie haben recht.

Systemisch denken, fragen und handeln – eine Einführung

Lernen Sie, wie Sie mit dem systemischen Ansatz Teams, Gruppen und Organisationen besser verstehen und so zielgerichtet und sinnvoll handeln können.

1 Std. 10 min (30 Videos)
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