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Projektmanagement: Team, Führung, Zusammenarbeit

Projektkultur

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Projektkultur gehört zu den entscheidenden Faktoren für erfolgreiche Projektteams. Was er darunter versteht, umreißt dieser Film.

Transkript

Meiner Meinung nach gehört die Projektkultur zu den entscheidenden Faktoren für erfolgreiche Projektteams. Lassen Sie mich hierzu mit einem Zitat von Winfried Berner beginnen, das da lautet: Kultur macht einen Unterschied - nicht nur für das Wohlbefinden, sondern auch in harten betriebswirtschaftlichen Zahlen. Aber was verbirgt sich nun hinter dem Begriff Projektkultur. Die Projektkultur ist der Begriff für die Summe aller Regeln, Werte und Normen eines Projektes, die für die Verhaltensweisen, die Methodik und Form der Kommunikation im Projektteam gelten. Diese Kultur ist nicht direkt beschreibbar, sondern vielmehr durch die Interaktion im Team erlebbar. Die Projektkultur gibt also natürliche Rahmenbedingungen für das Verhalten der Teammitglieder und Handlungen im Projekt vor. Durch die geltenden Normen und Regeln beziehungsweise Prinzipien wissen die Teammitglieder automatisch, welche Handlungen als gut und wertvoll oder als negativ angesehen werden. Wichtig ist an dieser Stelle, dass Sie als Projektleiter diese Kultur fördern und mit geeigneten Maßnahmen unterstützen. Einen wichtigen Punkt zu Beginn des Projektes haben Sie ja bereits kennengelernt, die Definition von Teamprinzipien oder Spielregeln. Eine Projektkultur kann durch verschiedenste Aktivitäten und Rituale geformt und gefördert werden. Derartige Aktivitäten und Rituale geben Sicherheit und steigern das Zusammengehörigkeitsgefühl. Wichtig ist an dieser Stelle die Regelmäßigkeit. Oft habe ich es schon erlebt, dass zu Beginn eines Projektes ein großes Teambuilding-Event, wie Rafting oder ein Hüttenwochenende durchgeführt wurde. Dem ist nichts Negatives anzulasten, es sei denn, es passiert die nächsten ein bis zwei Jahre nichts mehr dergleichen im Projekt. Es muss also nicht immer das Besondere sein, auch Kleinigkeiten können das Miteinander stärken. Denken Sie an den gemeinsamen Morgenkaffee, den Kantinenbesuch im Team, Gummibärchen im Büro, ein Feierabendbier, oder auch nur an eine Begrüßung oder ein freundliches Wort. All dies sind Faktoren, die einer positiven Kultur im Team zuträglich sind. Aber auch formale Meetings, wie zum Beispiel ein Jour fixe, oder regelmäßige Feedback- und Lessons-Learned-Besprechungen fördern eine positive Kultur. Arbeiten Sie darüber hinaus mit Symbolen. Entwicklen Sie beispielsweise gemeinsam einen Projektleitspruch, einen Slogan oder ein Logo, welches zu Ihrem Vorhaben passt. Noch ein wichtiger Punkt zum Abschluss: Überlegen Sie mit Ihrem Team, wie sie gemeinsam aus Fehlern lernen, und das Gelernte sichtbar machen. Denn wie Sie bereits gelernt haben, ist jedes Erfolgserlebnis ein wichtiger Punkt zur Stärkung des Teams.

Projektmanagement: Team, Führung, Zusammenarbeit

Lernen Sie die Rollen, Organisationsformen und Erfolgsfaktoren in und für Projektteams kennen.

1 Std. 22 min (16 Videos)
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Erscheinungsdatum:24.03.2017

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