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Einfallsreichtum entwickeln

Lernen, Regeln zu umgehen

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Todd Dewett meint, es sei entscheidend, Regeln zu umgehen, um Dinge schneller voranzutreiben. Natürlich nur weniger wichtige Regeln. Und außerdem darf man sich natürlich nicht in echte Schwierigkeiten bringen.
03:08

Transkript

Es gibt ein paar Dinge, die wir über wirklich erfolgreiche Arbeitskräfte wissen. Sie verfügen über eine hohe Arbeitsmoral, sie sind zielorientiert und klug und gelegentlich lernen sie, die Regeln zu umgehen. Das ist auch ein Aspekt von Einfallsreichtum. Bitte nicht falsch verstehen. Das bedeutet nicht, dass sie skrupellos handeln, sondern nur gelegentlich von den Regeln abweichen und so, ohne ein wirkliches Risiko oder eine Gefahr einzugehen, Dinge schneller vorantreiben können, als es das normale Regelwerk erlauben würde. Umgehen Sie aber nur weniger wichtige Regeln. Und achten Sie darauf, dass Sie weder gegen das Gesetz verstoßen noch sich selbst in ernsthafte Schwierigkeiten bringen, wenn herauskommt, was Sie getan haben. Und tun Sie es nur, wenn Sie sich einen klaren betrieblichen Vorteil für Ihr Projekt versprechen. Mögliche Beispiele finden Sie überall. Sie setzen einen Teil des Budgets für einen anderen Zweck ein. Sie wählen einen neuen Lieferanten, ohne die entsprechenden Formulare auszufüllen, was den Prozess um Wochen verlängern würde. Oder Sie umgehen ein Gremium und optimieren eigenmächtig Prozesse in der Gruppe. Manchmal ist es sinnvoll, diese nicht lebenswichtigen Regeln zu umgehen, um bessere oder schnellere Ergebnisse zu erzielen. Seien Sie aber auf mögliche Konsequenzen vorbereitet. Kennen Sie die Redewendung „Manchmal ist es klüger, nachher um Entschuldigung zu bitten als vorher um Erlaubnis“? Nun, seien Sie in diesem Fall bereit für eine Erklärung und eine ehrliche Entschuldigung. Wenn Sie leistungsstark sind und nicht allzu oft Regeln brechen, sollten Sie es unbeschadet überstehen. Wichtig ist, das persönliche Risiko abzuwägen. Über wie viel soziales Kapital verfügen Sie? Das ist der Handlungsspielraum, den Sie haben, um von den bei der Arbeit herrschenden Regeln abweichen zu können. Ihr soziales Kapital ergibt sich aus Reputation, Leistungsnachweisen, Persönlichkeit, Charakter und beruflichem Netzwerk. Einfacher ausgedrückt: Je höher Ihr soziales Kapital ist, umso geringer ist das Risiko, wenn Sie die hier besprochenen Regeln umgehen. Ein weiterer kluger Schachzug vor dem Umgehen von Regeln ist das Einholen von informeller Unterstützung. Besprechen Sie Ihre Idee kurz mit Leuten, die Einfluss haben. Auch wenn es nicht Ihre Vorgesetzten sind, signalisieren sie vielleicht Bereitschaft, Sie bei Ihrem Vorgehen zu unterstützen. Und das kann den Unterschied ausmachen, wenn man Sie später beurteilt. Das Umgehen von Regeln kann gefährlich und leichtsinnig sein. Es kann, aber es muss nicht. In fast jedem Verwaltungsapparat gibt es viele wohlgemeinte, aber nicht sonderlich nützliche Regeln. Je besser Sie in Ihrem Job sind, umso eher können Sie es sich leisten, hier und da eine Regel zu umgehen. Befolgen Sie dabei die hier genannten Ratschläge, um Ihr Risiko so weit wie möglich zu reduzieren.

Einfallsreichtum entwickeln

Finden Sie heraus, wie einfallsreich Sie sind und lernen Sie, diese Fähigkeit weiterzuentwickeln, um so mit weniger Aufwand mehr zu erreichen.

28 min (9 Videos)
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