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Karriereplanung: Die Ziele erreichen

Ihre Erfolge und Erfahrungen mit Ihrem Karriereziel abgleichen

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Mit Papier und Post-it fahren Sie auch in diesem Film fort, nun geht es daran, alles aufzustellen, was auf der Seite von Erfolg und Erfahrung positiv zu verbuchen ist.

Transkript

Als Nächstes befassen wir uns mit Ihren beruflichen Erfolgen und Erfahrungen. Nehmen Sie sich Post-its in einer anderen Farbe, zum Beispiel gelb. Schauen Sie wieder Ihr Karriereziel an. Was denken Sie, welche Erfahrungen und Erfolge Sie dafür mitbringen müssen? Je nach Karriereziel und derzeitigem Job werden mal Erfahrungen, mal Erfolge relevanter sein. Im Vertriebsaußendienst etwa geht es um Erfolge, gemessen in Zahlen, Daten und Fakten. Ein Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst wird dagegen eher Erfahrungen haben, etwas mit Deeskalationstrategien. Wie ist das in Ihrem Bereich? Eher Erfahrungen oder eher Erfolge? Faustregel: Je höher die angestrebte Position, desto wichtiger sind Erfolge. Gehen Sie in Gedanken noch einmal Ihren Lebenslauf durch. Fragen Sie sich nicht nur: "Was habe ich gemacht?", sondern auch: "Was habe ich erfolgreich gemacht?", und notieren Sie Ihre Antworten. Schreiben Sie dann Ihre entsprechenden Erfahrungen und Erfolge auf. Vielleicht lautet Ihr Karriereziel mehr Verantwortung in der Abteilung übernehmen. Haben Sie Erfahrungen, die Ihnen deutlich zeigen: "Ja, das kann ich, weil...?" Das, was sich an das weil anschließt, sind Erfahrungen. Haben Sie Erfolge, bei denen Sie etwas verändert oder neu eingeführt haben, optimiert oder erreicht haben? Vielleicht haben Sie in einer führenden Position, in einer verantwortlichen Position gearbeitet, vielleicht sogar mit Budget und Mitarbeiterverantwortung. Nicht so bescheiden; da ist doch bestimmt noch mehr. Was haben Sie nicht nur gemacht, sondern auch geleistet? Denken Sie, Sie können sich einer bestimmten Aufgabe nicht stellen, weil Sie vielleicht eine bestimmte Tätigkeit lange nicht ausgeführt haben? Stehen Sie sich nicht im Weg. Hier ist es wichtig, an alle Erfolge und Erfahrungen zu denken. Vielleicht haben Sie eine ganz wundervolle Präsentation während des Studiums oder eines früheren Jobs gehalten und überzeugen können. Vielleicht haben Sie auch im privaten Bereich etwas auf die Beine gestellt, das für Ihr berufliches Ziel relevant sein könnte. Vielleicht fehlen aber auch Erfahrungen beziehungsweise Erfolge, die für Ihr Karriereziel wichtig sind. Schreiben Sie dies bitte wieder auf die roten Post-its. Übertreiben Sie es aber nicht. Es geht nur darum, was wirklich fehlt und wirklich wichtig für Ihr Ziel ist. Bei meinen Klienten erlebe ich immer wieder, dass die sehr selbstbewussten sich alles zutrauen und die weniger selbstbewussten nichts oder wenig. Die Wahrheit liegt meist in der Mitte.

Karriereplanung: Die Ziele erreichen

Machen Sie Ihre Karriereziele wahr, indem Sie eine konkrete Planung erstellen, Brücken zwischen altem und neuem Job bauen und auf Stellensuche gehen.

58 min (19 Videos)
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Erscheinungsdatum:01.08.2017

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