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Systemisch denken, fragen und handeln – eine Einführung

Handlungsspielräume schaffen

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Weil Sie selbst der Experte sind, gibt Ihnen dieses Video keine Tipps für Ihre konkreten Herausforderungen, verweist aber auf die vermittelten Kenntnisse des systemischen Fragens als wirkmächtiges Werkzeug.

Transkript

In diesem Videotraining geht es um systemisches Denken, Fragen und Handeln. Höchste Zeit also, zu Handeln zu kommen. Wir können Ihnen natürlich keine Tipps für Ihre konkrete Arbeit, für Ihre konkreten Fragen, Aufgaben und Herausforderungen geben. Wir kennen diese ja nicht. Wir müssen Ihnen aber auch keine speziell auf Ihre Situation zugeschnittenen Tipps geben. Sie selbst sind die Expertin/ der Experte. Und Sie sind inzwischen dem Kreis der Systemiker beigetreten. Damit haben Sie das Rüstzeug, das es braucht, ressourcen-, ziel- und lösungsorientiert zu handeln. Sie verstehen Probleme immer bezogen auf alle beteiligten Personen. Sie denken in Wechselwirkungen. Sie wissen, dass jeder Beteiligte eines Systems seine eigenen Ziele verfolgt und verfolgen darf. Sie haben die zeitliche Dynamik im Blick. Sie arbeiten mit Hypothesen und systemischen Fragen. Somit besitzen Sie wirkmächtige Werkzeuge: Die systemischen Fragen. In diesem abschließenden Teil des Videotrainings möchten wir Ihnen drei Beispiele zum Thema systemischen Handeln vorstellen. Jedes kreist um eine der Kernkompetenzen. Neugier, die Fähigkeit zum Perspektivwechsel, und die Veränderung des Selbstkonzepts. Und zuvor lernen Sie noch ein ganz wichtiges systemisches Werkzeug kennen: Die systemische Schleife.

Systemisch denken, fragen und handeln – eine Einführung

Lernen Sie, wie Sie mit dem systemischen Ansatz Teams, Gruppen und Organisationen besser verstehen und so zielgerichtet und sinnvoll handeln können.

1 Std. 10 min (30 Videos)
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