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Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch

Fragen und passende Antworten zu Unternehmen und Branche

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Personalmanager wollen erkennen, ob Sie sich mit dem Unternehmen identifizieren können und ihm gegenüber loyal sind. Sie greifen daher gern auf Fragen zu Unternehmens- oder Branchenfakten zurück.
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Transkript

Interesse an einem Unternehmen zu zeigen, ist bei einem Vorstellungsgespräch von hoher Wichtigkeit. Personalmanager wollen sehen, dass Sie sich mit dem Unternehmen identifizieren können und loyal zu Ihrem zukünftigen Arbeitgeber sind. Daher werden bei Vorstellungsgesprächen oft Fragen zu Fakten über das Unternehmen und der Branche, der Identifizierung mit der Unternehmenskultur sowie zu allgemeinen Vertragsbedingungen gestellt. Starten wir mit möglichen Fragen zu Fakten über das Unternehmen und zu der Branche. Was stellt unser Unternehmen her? In welchen Ländern sind wir tätig? Wissen Sie, wie viele Mitarbeiter wir haben? Was wissen Sie über Markt und Konkurrenz? Was sind die Trends der Branche? Diese Eckdaten lassen sich oft leicht recherchieren. Suchen Sie Jahresberichte, Presseaussendungen und lesen Sie sich die Unternehmenswebsite genau durch. Erkundigen Sie sich über die Branche, Wettbewerber und Globalplayer, und lesen Sie Trendberichte. Wie wollen Sie zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen? Gehen Sie hier auf Ihre Kernaufgaben, Ihre Kompetenzen und Motivation ein! Besonders motivierte Mitarbeiter tragen immer zum Erfolg eines Unternehmens bei. Bei Projekten oder im Verkaufsbereich sind Antworten, die mit erfolgreicher Projekt- oder Verkaufsarbeit einhergehen, naheliegend. Wie schätzen Sie die Zukunft unseres Unternehmens ein? Gehen Sie hier auf positive Geschäftsentwicklungen oder Werte in diesem Unternehmen ein! Bei Positionen, die Veränderungen mit sich bringen, erläutern Sie Ihren Plan oder Ihre Vision, wie die Position bestmöglich ausgeführt werden kann. Doch achten Sie bei einer solchen Frage immer auf Ihre Wortwahl! Wenn Sie sich zu kritisch über die Ist-Situation des Unternehmens äußern, kann das negativ ausgelegt werden. Wie sind Sie auf unser Unternehmen gekommen? Warum haben Sie sich gerade hier beworben? Können Sie sich mit der Branche identifizieren? Warum wollen Sie in unserem Unternehmen arbeiten? Betonen Sie hier erneut Ihr Interesse für das Unternehmen, deren Geschäftsfelder und die Branche. Eignen Sie sich im Vorfeld dafür Branchenwissen an. Geben Sie sich bei Ihren Antworten positiv, sachlich und glänzen Sie mit Detailwissen. Recherchieren Sie hierzu ein bis zwei herausragende Fakten und über Unternehmen und Branche. Bei Vorstellungsgesprächen wird auch auf die Arbeitsbedingungen eingegangen, zu denen Sie sich idealerweise bereit erklären. Fragen hierzu könnten sich wie folgt darstellen: Sind Sie bereit Überstunden zu machen? In welchem Ausmaß? Bringen Sie Reisebereitschaft mit? Zu welchem frühesten Eintrittstermin könnten Sie bei uns beginnen? Machen Sie sich zu all diesen Fragen vor dem Gespräch Gedanken. Jeder Mensch hat eigene Vorstellungen, wie sich der Arbeitsalltag gestalten soll. Auch hier gilt jedoch, bei der Antwort auf die Wortwahl zu achten. Wenn Sie sich gleich vehement gegen Überstunden und Dienstreisen aussprechen, kann das negativ ausgelegt werden. Daher ist es ratsam, diplomatisch und teamorientiert zu antworten. Sprich, wenn es Projekte oder das Team erfordert, auch mal Überstunden zu leisten oder zu Terminen zu reisen, sollte das für keinen Arbeitnehmer ein Problem darstellen. Sie können hier auch getrost nachfragen, wie sich der übliche Arbeitsalltag gestaltet, und ob es derzeit viele Überstunden oder Dienstreisen gibt, sollte sich, vor allem letzteres, nicht aus der Stellenanzeige ergeben.

Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch

Lernen Sie, wie Sie sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten und Ihren potentiellen Arbeitgeber von Ihren Qualitäten überzeugen.

1 Std. 59 min (25 Videos)
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Erscheinungsdatum:28.07.2016

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