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Einfallsreichtum entwickeln

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Wer keine Ahnung hat, wo er anfangen soll, um Einfallsreichtum zu entwickeln, sollte sich zunächst aufs Wesentliche konzentrieren und kleine Pläne machen: Zunächst für eine Woche, dann für einen Monat. Der Trainer stellt Ihnen eine Reihe von Fragen, die Sie auf den rechten Weg bringen.
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Transkript

Ich habe Sie bisher mit viel Informationen zugeschüttet, und Sie fragen sich vielleicht: „Hey, wo fange ich an?“ Gute Frage. Konzentrieren wir uns auf das Wesentliche, um Ihre Neugierde zu stärken. Sie brauchen einen Plan für die nächste Woche und für den nächsten Monat. Ich stelle verschiedene Fragen und Sie schreiben die besten Antworten auf, die Ihnen einfallen. Das ist Ihr erstes Entwicklungsziel, Ihre nächsten Schritte. Erstens: Wen sollten Sie treffen? Denken Sie dabei nicht an zig Leute. Es reicht eine Person, die Sie nicht gut kennen, die Sie beeindruckt und Dinge weiß, die Sie gerne wissen möchten. Notieren Sie diesen Namen. Zweitens: Welcher neuen Gruppe sollten Sie sich anschließen? Einer informellen Interessengruppe, einer Gruppe, die sich zum Mittagessen trifft, einer formellen Firmengruppe aus Ihrem Umfeld? Welche Gruppe regt Ihre Neugierde wohl am meisten an? Notieren Sie sie. Drittens: Was sollten Sie lesen? Wählen Sie einen namhaften Blog, ein Buch, über das alle reden, oder vielleicht eine Fachzeitschrift, die Sie noch nicht gut kennen. Suchen Sie das aus, was Sie am meisten interessiert, und setzen Sie es auf Ihre Sofort-erledigen-Liste. Ihr nächstes Ziel ist Fortbildung.Es ist eher langfristig und abhängig von Verfügbarkeit und Geld. Aber die Idee ist dieselbe. Suchen Sie sich ein Thema, das Sie weiterbringt, an dem Sie wachsen. Ein Thema, das nicht unbedingt notwendig ist und trotzdem mit Ihrem Job zu tun hat. Das sind die Dinge, die Neugierde fördern. Und vergessen wir nicht Ihre aktuellen Arbeitsaufgaben. Wenn Sie eine Aufgabe auslagern könnten, um Platz für neue interessante Aufgaben oder Projekte zu schaffen, welche Aufgabe würde das sein? Überlegen Sie gleich noch, wie Sie dies Ihrem Chef so verkaufen könnten, dass er einverstanden ist. Okay, nun möchte ich, dass Sie etwas ziemlich Schweres tun. Nehmen Sie die Liste mit Ihren Zielen und besprechen Sie sie mit mindestens einem engen Freund oder Vertrauten. Legen Sie dann den Zeitplan fest. Bestimmen Sie dabei mindestens den Monat und erteilen Sie Ihrem Freund die Erlaubnis, Ihre Fortschritte zu prüfen. Das wird Sie antreiben. Für Veränderung und Verbesserung brauchen Sie vor allem Neugierde. Wenn Sie die gerade gestellten Fragen ehrlich beantworten und einen Zeitplan erstellen, werden Sie nach sechs Monaten überrascht sein, wie sehr Sie Ihr Wissen vergrößert, Ihre Neugierde gesteigert und Ihren Einfallsreichtum verbessert haben.

Einfallsreichtum entwickeln

Finden Sie heraus, wie einfallsreich Sie sind und lernen Sie, diese Fähigkeit weiterzuentwickeln, um so mit weniger Aufwand mehr zu erreichen.

28 min (9 Videos)
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