Scrum-Grundlagen: Der Scrum Master

Der Scrum Master im Unternehmen

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Der Scrum Master ist der Innovationsmotor für das Framework. Was das für den Change-Prozess, die Kommunikation und andere Aspekte bedeutet, klärt dieser Film.

Transkript

In diesem Video beschäftigen wir uns mit dem Scrum Master in seiner Arbeit im Unternehmen, als gesamte Organisation. Wir möchten genauer betrachten, was es bedeutet der Innovationsmotor für das Thema zu sein. Scrum ist von seinem Wesen her, ein leichtgewichtetes Rahmenwerk, wie man so schön sagt. Darum ist es meistens dennoch so schwer, Scrum in einem Unternehmen einzuführen, und noch langfristig zu etablieren, weil es ein Change-Prozess ist. Scrum und die Werte und Prinzipien, die dahinter stehen, verändern ein Unternehmen..... Was vorher vielleicht über Jahre hinweg als feste Regel oder Verhaltensweise galt, wird plötzlich aufgebrochen. Wir möchten uns nun damit beschäftigen, was der Scrum Master im Unternehmen leisten muss, um diesen Change-Prozess optimal zu begleiten. Haben Sie ein funktionierendes Leitbild im Unternehmen, das für Sie zunächst womöglich nach einem ganz anderen Handlungsfeld klingt, ist ein zentraler Punkt. Ein Leitbild gibt eine Richtung voraus, ..... motiviert uns Veränderung anzugehen und besonders legitimiert diese nachhaltig. Vergewissern Sie sich dementsprechend zu Beginn des Prozesses, ob Sie ein Leitbils haben, und ob dieses auch von allen angenommen wird. Als zweites, machen Sie sich als Scrum Master ein Bild von dem Status-Quo im Unternehmen. Versuchen Sie herauszufinden, an welchen Stellen es momentan hakt,..... oder ob es vielleicht schon Teilbereiche gibt, diese agil denken.... Diese können Sie als Unterstützung nutzen. In dieser Phase bilden Sie die Grundlage, um später Impediments zu antizipieren und zu lösen. Ebenso wichtig ist die Kommunikation. Vermitteln Sie, was Sie mit Scrum erreichen wollen, und welche Vorteile dies haben wird. Nehmen Sie Ängste und wecken Sie bestenfalls sogar Motivation für dieses neue spanende Thema. Dies ist wichtig, um eine gemeinsame Aufbruchstimmung in die neue agile Zei zu bringen, und viele der vorhandenen Ängste anzusprechen, und sie bestenfalls gleich zu Beginn zu nehmen.... Ein nächster wichtiger Schritt kann ein Scrum Workshop sein. Das hängt natürlich vom Kenntnisstand des Teams ab. Ein Scrum Workshop kann sehr wichtig sein, um Basiskenntnisse zu vermitteln, und noch einen gemeinsamen Kenntnisstand zu erreichen. Hier geht es gar nicht darum, Scrum in Perfektion zu beherrschen, sondern viel mehr ein Basislevel für den Start zu erreichen. Der nächste Punkt beschäftigt sich mit den Führungskräften. Sie spielen eine zentrale Rolle, da sie logischerweise viel Einfluss auf das gesamte Unternehmen ausüben. Deswegen ist es um so wichtiger, sie mit ins Boot zu holen. Der Scrum Master sollte identifizieren, wie Sie Scrum gegenüberstehen, wie sehr Sie die agilen Werte und Prinzipien verinnerlicht haben, und antizipieren, ob Sie womöglich ein Hindernis für den Einführungsprozess sein könnten. ...... Wenn ja, ist viel Kommunikation und Überzeugungsarbeit notwendig. Der letzte Punkt, der aber ebenso eine große Bedeutung hat, ist dann die Kommunikation des Prozesses in das Unternehmen...... Lassen Sie das Team nicht als Geheimnis-Projekt irgendwo, an eienm versteckten Ort arbeiten, das kann dazu führen, dass sich das Team abkapselt. Im schlimmsten Fall sogar, ...... entsteht. Sorgen Sie als Scrum Master zu jeder Zeit für eine transparente Kommunikation, zeigen Sie, dass das Team sich trotzdem noch als wichtiges Teil des gesamten Unternehmens fühlt. Kommunitieren Sie zudem Fotschritte im Scrum-Prozess........ Sichern Sie sich das Vertrauen in die Methode, um später wichtige Argumente für die Beseitigung von Hindernissen zu haben.

Scrum-Grundlagen: Der Scrum Master

Lernen Sie die Aufgaben eines Scrum Master kennen und erleben Sie ihn in verschiedenen Rollen.

1 Std. 45 min (23 Videos)
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Erscheinungsdatum:08.08.2016

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